El teletrabajo: ahorra la empresa y ahorra el trabajador

El teletrabajo: ahorra la empresa y ahorra el trabajador
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El otro día hablaba con un amigo que trabaja en el Reino Unido y me comentaba que él suele trabajar dos días a la semana desde casa. En España confundimos presencia física con trabajo y esto no es así. Somos uno de los países europeos que más horas trabajamos y también uno de los menos productivos.

Si hablamos de un trabajador responsable, que tiene unos objetivos y una planificación claramente establecida desde la empresa, no debería haber mayor problema en que se utilice el teletrabajo.

Además, el teletrabajo supone grandes ahorros en tiempo y dinero tanto para la empresa como para el trabajador:

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  • La empresa puede ahorrar espacio físico en las oficinas, gastos de luz, etc. También está demostrado que el absentismo es menor entre teletrabajadores, que mejora la concentración debido a la ausencia de interrupciones, y en definitiva, que aumenta la motivación del trabajador.

  • Para el trabajador, supone un ahorro de dinero en desplazamientos y en comidas fuera de casa, además del tiempo que se pierde en los atascos de las horas puntas. Adicionalmente, la empresa se suele hacer cargo de gastos como la conexión a internet o el gasto en teléfono. Por supuesto, la flexibilidad, la motivación y la conciliación con la vida personal son otros importantes factores a tener en cuenta.

Hoy en día, las nuevas tecnologías como la telefonía móvil, la videoconferencia, o los ordenadores portátiles nos permiten trabajar desde cualquier sitio. Y aunque sea complicado tener una jornada 100% de teletrabajo (porque siempre hay cuestiones que hay que tratar en equipo) se debería fomentar el teletrabajo por lo menos parcialmente. En tiempos de crisis, sería una estupenda manera de ahorrar costos.

Imagen | Listener42 En Tecnologia Pyme | El teletrabajo aumenta la productividad

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